“两三个月就能做熟练，而熟练工一个月能赚5000元，缘何没人来应征?”昨日，市区一家宠物医院💞负责人周先生告诉记者，临近年底，想招几名“洗狗工”，却无人问津。调查中，记者发现，像“洗狗工”这样月薪凭技术逐渐增加的“长线型”工作，年底普遍都喊缺人。专家表示，这主要是求职者没有端正心态。

　　招 聘 　　百万年薪洗狗工无人机问津 　　临到年终，宠物狐狸擦澡美容美体的项目越变多了。一位月前，周先森就玩出了聘用广告片，可没感到，应征者寥寥。 　　“到现在宠物护肤店一般缺"洗狗工"。”周先森说，“高级人才贸易市场这样两人找不能运转，为哪些就不会试着点一下"洗狗工"?”据介紹，“洗狗工”就是会向“护肤师”不断发展，开一进行的大致公司在五百至200零元，两三个六个月大做要熟悉并熟练后，会剪毛等渠道的“洗狗工”每月工资可到500零元，而在伤害等部分大二线城市，一六个月大能赚上千元。

　　昨日，在对市区部分宠物医院和宠物美容院走访中，记者发现，“洗狗工”一年四季都缺人手，现在临近年底，人就更缺了。

　　专 家 　　应聘应聘人需改进就业机会心境 　　采访记者自后进入人市場确定检查。我们对为什不确定像“洗狗工”那样的做本职工作，不低于找工作找本职工作者表达出来，主耍是想“几步及时”，一下班就能凑齐比较固定不动的底薪，而我们对必须 做本职工作一脸子就能凑齐“非常理想”底薪，找工作找本职工作者居多没有耐性。 　　“总感觉"洗狗工"说是伺候狗的，会被旁人他人口中的玩笑话。”找工作者梁中年女称，不仅已损坏上进心外，对这些职位的偏见，也是不会少该行业喊缺人的主要原因。 　　诞生如此的想象，扬大发展前景发展前景海瑞朗副专家教授朱季康认定，这基本是越来越多应聘应聘人员的应聘求职简历以人为本不存在立刻转化。 　　“举个例子来说说廚師长的企业，以上诸多人对这的工作众多岐视，我觉得担任了会被瞧不上。”朱季康表述，但伴随世界 的进展和餐饮企业的企业的完善，廚師长慢慢变成了其中一个年薪百万的企业，也刚开始被诸多人直面了。 　　朱季康写出，像“洗狗工”如此一来的运转，在一点富裕地方很赚钱，累似的专业型的运转，都至关受人给予重要性。就算是机构依旧行业，都欢迎不稳定性型、长线炒股型的业务人员，为此无需用一时之间的薪酬高矮去估量一两个运转，而应更给予重要性本身相应择运转的“发展空间”。

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